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2019-06-25 来源:WWW.0076.CC

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(包食宿,薪资面议);暖通工程师:多名,男/女;(高级)NPI工程师:3名,男/女大专以上学历,2年以上新产品导入经验,有玻璃行业PIE改善工作及会CAD制图优先;熟悉新项目的评估及新工艺制定,负责新项目打样过程工艺问题处理及推进并及时与客户对接等。2、具有检测员经验优先。

1、具有5年以上五金或工模行业的工作经验2、熟悉数控设备、供电设施的日常保养及维护,4.5-6.5K;数控车床技工:1名,男20岁以上,学历初中以上,1、负责根据图纸调试机床,日常设备保养;2、熟练操作广数980TD系统,斜轨排刀架,能独立编程调机,会磨刀具;3、能根据产品制作工装夹具,对机械、零件有三年以上加工经验,有很强的责任心,服从上级安排。(会UG、统达或Mastercam软件、待遇从优)慢走丝;ISO体系经理:1名,男/女要求:大专以上,熟悉ISO14001/ISO09001/ISO13485等体系,有多年相关推进经验,执行和协调能力强;身体健康,思维敏捷,沟通能力强;体系专员:2名,男/女要求:本科以上学历,英语四级以上,有ISO14001\ISO9001、IATF16949\OHSAS18001\ISO13485\UL\RoHS、化学物管理、两化融合、双重预警安全推进等体系推行、维护、辅导、稽查等大型外资企业8年以上工作经验;具创新性思维,企业CSR策划意识,适应集团子公司出差工作,包括海外;身体健康,思维敏捷,沟通能力强,爱好文艺、体育活动优先考虑;CNC技术员:2名,男/女要求:有3年以上工作经验,熟悉模具加工流程;会法兰克、三菱系统;能吃苦耐劳,有团队合作精神,能按时完成工作并保证质量;省模技术员:2名,男/女要求:有3年以上省模工作经验,能吃苦耐劳,有团队合作精神,能按时完成工作并保证质量;项目经理:1名,男/女要求:30岁-35岁,大专或以上学历,做项目管理3年以上,熟悉打印机、复印机行业优先考虑;独立应对DFM评审,moldflow分析与客户检讨、确定合理,熟悉ISO流程管理;了解模具设计加工、注塑成型、优化方案、快速合格产品目标,跟进产品缺陷解决方案,主要负责汽车模具、智能机器人、家电模具,英语精通;安费诺集团-恩尼特克电子科技(深圳)有限公司自动化维修技术员:1名,男/女,高中以上学历,22-351.模具/机械/自动化等专业,熟悉机械及电气原理;2.两年以上连接器、端子台类非标自动化设备维修经验;3.能看懂图纸,熟练操作磨床、铣床等加工设备;4.能适应白夜班;五金冲压维修技术员:2名,男/女,高中以上学历,22-381.五金模具相关工作经验3年以上;2.能独立维修五金模具和组立新模,研磨各种模具零件。

WWW.0076.CC,细心,责任心强,善于沟通,具有良好的团队合作精神。

(包食宿,综合月薪7000-10000);研发工程师:3名,男/女英语良好,有RD研发相关经验;熟悉TP或玻璃制程原理,熟悉产品设计开发管制流程、各阶段验证设计及其作业标准文件制作等;负责新产品导入过程中制程改善、品质改善、创新等相关工作。4.可接收应届大专毕业生;2018届毕业生:30名,男/女,18-38岁大专或高技及以上,数控、机械、材料、化学、电子、电气类,工作勤奋积极,服从领导安排;2019届毕业生:30名,男/女,18-38岁大专或高技及以上,数控、机械、材料、化学、电子、电气类,工作勤奋积极,服从领导安排;比亚迪股份有限公司(坑梓工业园)硬件部测试员:多名,男/女,高中或中专,18岁以上1、熟悉电子技术基础,常用电路,电子元器件知识。

2、入职即买社保,每月准时发放薪资,每逢佳节温馨礼品。福利待遇:4000-6500;第一事业部电工:男/女岗位要求:1、初中或以上学历,18~44周岁;2、两年以上设备电器控制维修经验;3、持有有效电工证件(IC卡)能独立完成电气控制线路维修及设备电气安装工作;4、熟悉控制电路图、制作,熟悉电动机控制;5、对雕刻机、仿形机、抛光机、清洗机、丝印、镀膜等其中一种以上设备有两年以上维修经验;6、能独立完成安装作业者优先;7、会电焊和熟悉空调的常见故障处理者优先。

(包食宿,综合月薪7000-9000);(高级)MES工程师:3名,男/女大专以上学历,两年以上工作经验,有智能工程、先进制造业经验优先,熟悉ERP、SAP、MES企业信息管理系统导入;精通项目管理流程和技能,懂得从五大过程组、十大知识领域对项目进行全局把控等。W W W . 2 4 0 2 2 . C O MW W W . 1 8 8 0 0 . C O M。

{09920_转码随机句子薪资:8K-18K;招聘培训课长:1名,男/女岗位要求:1.专科或实际岗位相关工作经验4年以上2.优先男性(女生优秀亦可)3.认证讲师资格证(不限企业颁发)、实际授课时长300小时以上4.集团上市公司培训主管、咨询管理公司教官或讲师相关经历者优先岗位职责:1.制定培训计划、实施培训计划2.建立集团人才梯队培养机制3.初中高层相关人员训练管理4.晋升管理5.E化授课及内部讲师管理6.相关人事系统维护;薪资8K-18K;助理工程师:1名,男/女1.有良好的组织,沟通,协调及统筹能力;2.学历要求:大专及以上(全日制),理工科专业(可应届毕业生),T同等条件下男性优先;3.英语6级(国家级),口语流利及能胜任翻译相关工作;薪资6K-8K;项目申报专员:1名,男/女岗位要求:1、有项目材料、新闻稿件、文案撰写经验,有良好的文字写作能力,善于汇总与整理等工作,并可独立完成项目报告书;2、具有成功科技项目相关申报工作经验者优先;3、具有良好的工作执行能力,语言表达能力;4、具备良好的团队合作意识;5、具有较强的沟通协调能力,熟悉政府部门办事流程;6、工作细心、责任心强,能承受一定的工作压力;生产后勤课长:1名,男/女岗位要求:1.大专以上学历2.有3年以上管理经验。}

(越南上班);啤工:5名,男/女要求:能吃苦耐劳,认真负责、细心、服从安排,(能适应两班倒,站立作业,综合月收入4500元左右,时薪);线割技术员:2名,男/女要求:三年以上工作经验,模具线切割技术,熟悉操作日本机台,能熟练操作日本沙迪克AQ系列。福利待遇:4500-6000;第九事业部电工:男/女岗位要求:持有有效电工证,在有效期内,年龄18-40岁。

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