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本帖最后由深坛老编辑于2019-6-1916:34编辑罗湖区卫生健康系统事业单位2019年6月公开选聘专业技术岗位工作人员公告为补充罗湖区卫生健康系统事业单位工作人员,根据《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)、《关于发布深圳市事业单位2017年度人才紧缺岗位和特殊岗位目录的通知》(深人社发〔2017〕2号)等文件规定,区卫生健康局决定公开选聘11名专业技术岗位工作人员,具体岗位见《罗湖区卫生健康系统事业单位2019年6月公开选聘专业技术岗位工作人员岗位表》(见附件1,以下简称《岗位表》)。?W W W . 1 2 1 0 2 . C O M,WWW.JX0008.COM5.提名人选审定及公示(2019年9月16日-10月15日)区人才工作领导小组会审定提名人选,通过媒体向社会公示,公示时间为7个工作日。第十二条专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。评选工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。各单位、各系统要坚持公正、公平、公开的原则,积极推荐、严格把关,确保评选各个流程环节程序严谨,规范透明,把真正符合条件的杰出人才推荐上来。  报名的同时进行资格审查。

☆、  1.关于报考专业。(四)有其他违反法律法规行为。经调查核实,对不符合“盐田杰出人才奖”获奖条件的,由区委组织部取消评选资格,并通知相关单位或人员。?WWW.ZJWAP.PW.COM?  三、确定考试人选。  (二)时间和地点:  1.时间:另行通知。应聘人须提交如下资料:  1.《深圳市事业单位公开选聘专业技术岗位工作人员报名表》(原件,见附件2);  2.身份证或户籍本(复印件,验原件);  3.提供学历证书(复印件,验原件);  4.《深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书》(原件,见附件3);  5.专业技术资格证书(复印件,验原件);  6.证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料;  7.与职位要求相关证明;  8.业绩、获奖、任职经历等证明材料可自愿提供。现就有关事项公告如下:  一、应聘人条件及要求  (一)基本条件。 (一)单位推荐。  七、聘用  拟聘人员经公示,没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号)等文件关于聘用、回避等有关规定的,由用人单位按规定时间向区组织人事部门申报,办理聘用备案手续。W W W . 1 2 1 0 2 . C O M任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。第三条评选“盐田杰出人才奖”坚持客观、公正、公开原则,坚持德才兼备、注重实绩原则。

第五章投诉处理第十七条区委组织部在公示期间负责受理举报和投诉。WWW.H721.COM?第三章评选程序第九条“盐田杰出人才奖”候选人推荐采取单位推荐或同行专家推荐方式。 目前项目申报主体深圳市坪山投资管理有限公司已完成增补范围内房屋及其它地上附着物更新意愿的收集,现向我局申请核定更新意愿。?W W W . 1 2 1 0 2 . C O M??(三)表彰阶段(2019年10月16日-10月30日)对获得“盐田杰出人才奖”人选予以表彰,每人颁发获奖证书和10万元奖金,并在各类各级媒体进行广泛宣传报道。

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(联系人:吴艳华;电话:18028020069;地址:广州市开发区开源大道11号科技企业加速器B6栋3层;邮箱:)。?W W W . 1 2 1 0 2 . C O M,WWW.8813.PW?  九、本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》有关规定执行。

盐田约60项举措打造“梧桐人才”高地
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#盐田约60项举措打造“梧桐人才”高地  8月31日下午,盐田区召开党政主要领导领办提案办理情况通报会。据悉,由盐田区委书记杜玲、区长吴德林分头领办的《关于打造人才动力引擎,提升辖区人才政策比较优势的建议》提案和《关于大力发展进口商品展示交易产业的建议》均取得了阶段性成效。下半年,盐田区将在人才引进及培养、人才载体建设、人才创新创业、人才荣誉机制、人才投入等方面提出约60项举措,打造盐田区“梧桐人才”高地。  近年来,盐田区委区政府高度重视人才工作,坚持人才优先发展战略,统筹推进经济社会发展和人才培养开发,采取了一系列行之有效的措施。今年,盐田区组织统计局、人力局、住建局等部门,开展了建区以来首次人才现状摸底调研,组织专场座谈会7场,专题走访4次,抽样调查企业人才资源状况399家,全面掌握了辖区人才队伍结构状况、发展需求等信息,并以此为基础开展了一系列工作:高标准贯彻落实市人才政策,起草了《关于推动人才强区战略、打造“梧桐人才”高地的若干措施(暂定名)》,提出约60项举措,既全面对接落实全市人才政策,又凸显辖区人才特色,制定实施差异化的政策措施,拟于今年年底前正式印发;实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策,重点引进了中山大学和谐劳动关系博士后创新实践基地落户盐田;不断强化产业人才政策力度,促进工匠型人才成长引进,累计认定生物产业高层次人才249人、黄金珠宝高技能人才29人;继续深化“梧桐青苗”品牌引才模式,累计为辖区引入紧缺专业优秀高校毕业生约1500名。接下来,盐田区将担负全国“工匠之星”技能大赛承办工作,并将以此为契机,继续推动重点产业人才集聚发展。  与此同时,盐田区大力推动港口物流业向高端业态延伸,发展进口商品展示交易产业是其中主攻方向之一。接下来,盐田区将大力推进供给侧结构性改革,牢牢把握“东进战略”这一难得发展机遇,充分发挥自身优势,完善政策配套环境,培育壮大进口商品展示交易产业,为深圳产业东进提供重要支撑。(记者第五燕燕)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  1.面试。 二、进度安排(一)发动阶段(2019年6月30日前)区人才工作局负责制定评选工作方案,报区委组织部审定后,发布《关于开展第四届“盐田杰出人才奖”评选活动的通知》,并做好评选工作各项准备事宜;区委宣传部负责评选活动在各类媒体平台的广泛宣传推广工作,使评选活动的目的意义、条件要求、方法程序家喻户晓;区工业和信息化局、区科技创新局、区人力资源局、区文化广电旅游体育局负责在辖区产业园区和各企业进行广泛宣传动员,扩大本次活动在企业(行业)的知名度和影响度,动员符合条件的企业人才积极参与;区教育局、区卫生健康局负责在教育、卫生系统广泛进行宣传动员,扩大本次活动在教育、卫生系统的知名度和影响力,动员符合条件的人才积极参与;各街道、区直各单位、驻盐各单位、区属各企业负责在本单位、本系统开展大力宣传,动员符合条件的机关及企事业单位人才参与申报。?WWW.567228.COM?   用人单位在公示结束后3个月内备齐规定资料报罗湖区委组织部办理聘用备案手续。现就有关事项公告如下:  一、应聘人条件及要求  (一)基本条件。由区卫生健康局组织,采取结构化面试。W W W . 1 2 1 0 2 . C O M??公示期为:2019年6月18日--6月24日。

第二十条本办法自发布之日起实施。?WWW.432666.COM?经候选人答辩、专家评审、投票评价等程序,确定本组人选排名。, 提交申报时,供应商联合体应对产业集群进行了较为深入的调研,并形成了较为成熟的试点实施方案。  四、联系人  深圳市坪山区城市更新和土地整备局:肖工  地址:坪山区坪山大道区委区政府二办307  电话:0755-82924410  如对公示情况有异议的,请在公示时间内持相关房屋及地上附着物等权属证明材料向坪山区城市更新和土地整备局提出书面意见。(七)在经济和社会发展的其他领域,积极进行创造性劳动,取得具有重大影响的创新成果,为我区创造出显著经济效益或社会效益。?W W W . 1 2 1 0 2 . C O M??   九、本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》有关规定执行。区人才工作局就候选人情况征询有关部门意见。工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。(七)在经济和社会发展的其他领域,积极进行创造性劳动,取得具有重大影响的创新成果,为我区创造出显著经济效益或社会效益。

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